Данная категория визы предназначена для домашнего обслуживающего персонала (поваров, дворецких, шоферов, горничных и нянь), сопровождающих или следующих в США к своему работодателю.
Если работодатель — дипломат (A1/A2), то домашний работник должен обращаться за визой А3. Если работодатель — сотрудник международной организации и является держателем визы G, то домашний работник должен обращаться за визой G5. Если работодатель – американский гражданин или является держателем другой неиммиграционной визы, то работник должен обращаться за визой B1.
Документы: Вам необходимо предоставить копию визы Вашего работодателя (или, если он гражданин США, копию его паспорта), рабочий контракт на период поездки, который должен соответствовать определенным требованиям. Вам необходимо предоставить подписанную копию этого контракта на английском языке и, если Вы не говорите по-английски, подписанную копию на русском. Кроме вышеуказанных документов, для проводящего собеседование консула наибольшее значение имеет то, как Вы отвечаете на вопросы, а не документы, которые предоставляете. Однако, Вы можете предоставить любые документы, помогающие продемонстрировать на собеседовании цель Вашей поездки, подтвердить то, что Вы соответствуете данному типу визы, а также наличие прочных связей с Родиной.
Требования:
Домашние работники, обращающиеся за визой B-1 должны продемонстрировать следующее:
- Цель поездки в США — работа в качестве домашнего работника;
- Намерение находиться в США в течение конкретного ограниченного периода времени4
- Работодатель удовлетворяет определенным критериям;
- Наличие доказательств социальных и экономических связей со своей страной;
- Наличие постоянного места жительства за пределами США, а также других связей, гарантирующих, что заявитель выедет из США по завершении работы.
Сопровождение держателя неиммиграционной визы:
- Если работодатель, не являющийся гражданином США и не имеющий вида на жительство в США, собирается въехать или уже находится в Соединенных Штатах по неиммиграционной визе категории B, E, F, H, I, J, L, M, O, P, Q или R, то домашние работники, сопровождающие его или направляющиеся к нему, могут обратиться за визой B-1 при соблюдении следующих условий:
- Наличие опыта работы личным помощником или домашним работником не менее одного года, подтвержденное документами от прошлых работодателей;
- Продолжительность работы у данного работодателя за пределами США составляет не менее одного года на дату въезда работодателя в США;
- Наличие трудовых отношений с работодателем на момент подачи работодателем заявления на визу. Способность работодателя продемонстрировать, что он (она) регулярно (на постоянной основе или сезонно) нанимал(а) домашний обслуживающий персонал в течение нескольких лет до подачи заявления на визу;
- Подтверждение того, что данный работник не будет заниматься иной работой, и что он будет бесплатно обеспечиваться питанием, комнатой для проживания и авиабилетом в оба конца в соответствии с условиями трудового договора.
Сопровождение американских граждан:
Личные помощники или домашние работники, сопровождающие работодателя, являющегося гражданином США и въезжающего в США для временного пребывания или прибывающие в США к такому работодателю, могут претендовать на визу B-1, если они соответствуют следующим критериям:
(1) Работник имеет постоянное место жительства за пределами США и не намерен от него отказываться;
(2) Иностранный гражданин был нанят работодателем за границей, как личный помощник или домашний работник не менее чем за шесть месяцев до даты въезда работодателя в США, или работодатель может доказать, что, находясь за рубежом, он регулярно нанимал домашних работников с тем же кругом обязанностей, как и у заявителя;
(3) Работник может доказать наличие опыта работы в качестве личного помощника или домашнего работника не менее одного года, предоставив документальное подтверждение от предыдущих работодателей; и
(4) Работник имеет в своем распоряжении оригинал договора или его копию для предъявления в аэропорту прибытия. Договор должен содержать оригинальную подпись работодателя и работника.
ВАЖНО:
Виза B-1 никогда не выдается домашним работникам лиц с видом на жительство в США (держателям гринкарт).
Требования к трудовому договору с держателями визы B-1
Домашние работники, обращающиеся за визой B-1, должны предоставить трудовой договор, подписанный как работником, так и работодателем. Договор должен включать следующую информацию:
- Описание должностных обязанностей в США;
- Количество рабочих часов в неделю;
- Количество разрешенных выходных дней, дней отпуска и дней временной нетрудоспособности по причине заболевания в год;
- Сведения о том, какие дни недели будут являться рабочими;
- Почасовая ставка за рабочие часы, которая должна быть не ниже ставки, превалирующей в данном регионе, или минимальной ставки, установленной федеральным законодательством (в зависимости от того, какая из этих величин больше);
- Гарантия обеспечения работника бесплатным жильем и питанием;
- Гарантия со стороны работодателя того, что на работника не будут тратиться государственные средства в период трудовых отношений;
- Обязательство со стороны работника не наниматься на иную работу в период трудовых отношений с данным работодателем;
- Заявление обеих сторон о том, что работника нельзя заставить находиться в помещениях, в которых он выполняет свои обязанности, вне рабочего времени без соответствующей компенсации;
- Обязательство работодателя оплатить переезд работника в США, а также последующие переезды на новое место жительства работодателя или в страну постоянного проживания работника по завершении трудового договора.
Консультация по телефону: +1 718 332 56 00 (адвокат Александр Циринг)
Использованы материалы с официальных источников.
THE TSIRING LAW FIRM 